Schwerbehindertenrecht
Arbeitsrechtliche Besonderheiten
Prof. Dr. Nicolai Besgen gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge.
Sie erhalten konkrete Antworten auf Ihre Fragen:
- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter Arbeitnehmer zu beachten?
- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?
- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?
- Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?
- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM – zu verstehen?
- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?
Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.
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