Schwerbehindertenrecht Arbeitsrechtliche Besonderheiten

Prof. Dr. Nicolai Besgen gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge.

Sie erhalten konkrete Antworten auf Ihre Fragen:

• Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter Arbeitnehmer zu beachten?
• Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?
• Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?
• Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?
• Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM – zu verstehen?
• Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.