Alters- und alternsgerechte Ergonomie: Die Beschäftigungsfähigkeit so lange wie möglich erhalten

Unternehmen müssen den demografischen Wandel immer stärker in ihre Arbeitsplatzgestaltung einbeziehen, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen der Beschäftigten aller Altersgruppen gerecht werden. Dazu gehören auch passgenaue ergonomische Arbeitsbedingungen, insbesondere für die älteren Mitarbeitenden. In Zeiten ökonomischer Unsicherheit hat der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit aber nicht nur gesundheitliche Gründe.