Kaum ein arbeitsrechtliches Mandat ist mittlerweile ohne profunde Kenntnisse der europarechtlichen Vorgaben möglich. Daher behandelt dieses Werk das europäische Arbeitsrecht, systematisch nach Themenfeldern geordnet, indem es die jeweiligen europäischen Richtlinien und Verordnungen, die Rechtsprechung des EuGH sowie die nationalen Besonderheiten berücksichtigt.
Im Vergleich zur zweiten Auflage kommen vier neue Kapitel
- Unternehmensmitbestimmung
- Transparente Arbeitsbedingungen
- Mindestlöhne und
- Hinweisgeberschutz [Geschäftsgeheimnis]
hinzu. Die detaillierten Bearbeitungen zum europäischen Recht werden durch die optisch hervorgehobenen Besonderheiten des deutschen Rechts komplettiert.
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